Manchmal ist für Lernprozesse der Rahmen von Vier-Augen-Gesprächen der am besten geeignetste. Gerade in Übergangs- und Krisenzeiten ist es oft sinnvoll, mit einem Coach Bilanz zu ziehen, Ressourcen zu sichern und Lernthemen in Ruhe in Angriff zu nehmen. Im Fokus steht, dass Sie Ihren eigenen Weg zur Überwindung von Hindernissen, zur Entscheidungsfindung, zur Klärung von Konflikten oder einfach zu mehr Leistung und/oder Wohlbefinden finden.
Als Coach lege ich viel Wert auf die Entwicklung einer attraktiven Idee vom Zielzustand, auf das Entdecken und Fördern von bereits vorhandenen Stärken und Fähigkeiten, auf das Erarbeiten (neuer?) Handlungsmöglichkeiten, auf wohlwollende und ehrliche Selbstreflexion und auf das Umsetzen kleiner Schritte und Aufgaben, die den Lernprozess zwischen den Coachingeinheiten wirksam voranbringen. Zudem finde ich, eine Prise Humor tut auch dem Coaching oft gut :-).